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万炮捕鱼:最新的美国职位空缺和劳动力流动调查

时间:2021/10/2 13:14:47   作者:   来源:   阅读:19   评论:0
内容摘要:一方面,企业很难招到工人,另一方面,失业者找不到工作。美国劳动力市场怎么了?当地时间9月30日,美国劳工部公布的数据显示,截至9月25日当周,美国首次申领失业救济人数为36.2万人,高于预估的33.5万人,比前一周增加1.1万人。首次申请失业救济人数的增加意味着,美国市场的招聘活动仍相对疲弱。与此同时,最新的美国职位空...

一方面,企业很难招到工人,另一方面,失业者找不到工作。美国劳动力市场怎么了?

当地时间9月30日,美国劳工部公布的数据显示,截至9月25日当周,美国首次申领失业救济人数为36.2万人,高于预估的33.5万人,比前一周增加1.1万人。首次申请失业救济人数的增加意味着,美国市场的招聘活动仍相对疲弱。

与此同时,最新的美国职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示,美国7月份的职位空缺数量上升至1090万。这一数据在6月份首次突破了1000万,创下了历史新高。与此同时,有840万失业人口找不到工作。

事实上,在蓝领工人更集中的建筑业和零售业,美国企业的招聘难度更大。据美国全国独立企业联合会(nfib)的调查结果显示,全国独立企业联合会中44%的企业正在招聘技术工人,66%的建筑企业表示没有足够的工人。根据招聘机构iCIMS的一份报告,美国运输业7月份的职位空缺比今年1月增加了14%,招聘需求激增42%,但申请者数量却下降了25%。与白领职位相比,制造业相关职位吸引的申请者较少,招聘时间也更长。

北京大学国际关系学院教授、美国研究中心主任王勇在接受《第一财经日报》记者采访时表示,招聘美国公司,特别是蓝领工人的困难与蓝领工人的短缺密切相关。主观上,疫情改变了蓝领工人的就业前景。失业补贴补贴相对较大,使得蓝领工人缺乏重返工作岗位的动力。客观地说,美国蓝领工人接种率低,也阻碍了他们正常复工。

牛津经济研究所(Oxford Economics Institute)首席经济学家格雷戈里·达科(Gregory Daco)在接受CBN采访时表示,美国目前面临的问题不仅是劳动力短缺,而且是暂时性的劳动力供需不匹配。


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